Impulsando la inclusión con acciones concretas en favor de nuevas oportunidades para Panamá
En el marco de su reciente visita a Washington D.C., la Primera Dama de la República, Maricel Cohen de Mulino, conoció una iniciativa de inclusión laboral que promueve oportunidades para jóvenes con Trastorno del Espectro Autista y Síndrome de Down.
Se trata de un modelo desarrollado por Blossom Daily, una cafetería donde jóvenes con distintas capacidades participan activamente en la atención al público, demostrando que, con acceso a oportunidades, es posible generar entornos laborales inclusivos, dignos y sostenibles.
Esta experiencia permitió identificar una oportunidad concreta para replicar este tipo de iniciativas en Panamá. En ese sentido, se anunció que este modelo será adaptado a través del programa INADEH Azul Plus, con el objetivo de ampliar las oportunidades de formación, empleo e integración para personas con distintas capacidades.
La implementación de este enfoque busca fortalecer la inclusión como una práctica real, promoviendo espacios donde más personas puedan desarrollar sus habilidades, integrarse plenamente a la sociedad y acceder a mejores oportunidades.
Este tipo de iniciativas reflejan el compromiso de seguir construyendo una sociedad más inclusiva, donde el acceso y la participación sean una realidad para todos.
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